HRM Arbeidsmarkt Consultant

Lentiz wil graag professionaliseren en innoveren op het gebied van employer branding, recruitment en arbeidsmarktcommunicatie. Wij zijn op zoek naar een specialist die ons hierbij gaat helpen. Je werkt samen met een team professionals dat bestaat uit vertegenwoordigers van de stafafdelingen HRM, PR & Communicatie en collega’s van onze scholen en je resulteert onder de afdeling HRM. Je adviseert over hoe we processen kunnen optimaliseren, je doet inhoudelijke voorstellen voor verbeteringen en innovaties en je formuleert acties die je in samenwerking met het team uitvoert.

Kortom: je bent een specialist die alles weet over employer branding, recruitment en arbeidsmarktcommunicatie, hebt de skills om dit proces te leiden en vindt het leuk om zowel strategisch als uitvoerend bezig te zijn.

Wat ga je doen?

• Je brengt de huidige processen rondom employer branding, recruitment en arbeidsmarktcommunicatie in kaart en doet in samenwerking met het projectteam verbetervoorstellen die je ook uitvoert.
• Je geeft advies over vernieuwingen op de aandachtsgebieden en voert deze ook door of zet deze op (denk aan een nieuw event op dit gebied).
• Je legt vernieuwde processen vast, implementeert die in de organisatie en zorgt dat ze geborgd worden.
• Je denkt mee over hoe Lentiz onderwijsgroep zich kan positioneren als goede werkgever en over hoe de identiteit van de individuele Lentiz-scholen het beste kan worden uitgedragen. Hierbij doe je in nauwe samenwerking met de stafafdeling PR & Communicatie ook tekst- en beeldvoorstellen en zorgt ervoor dat het proces structureel wordt geborgd.
• Je adviseert over de best werkende wervingsstrategieën en welke kanalen/middelen (inclusief website, sociale media en gespecialiseerde bedrijven) hiervoor het beste kunnen worden ingezet. Vervolgens voer je deze strategieën in samenwerking met het team uit.
• Je zet samen met de stafafdeling PR & Communicatie een aantrekkelijke en doeltreffende arbeidsmarktcampagne op.
• Je geeft advies over en uitvoering aan het onboarding proces.

Wat vragen wij?

• Je beschikt over een hbo werk- en denkniveau.
• Je hebt ruime ervaring op de genoemde aandachtsgebieden.
• Je hebt aantoonbare ervaring op het gebied van continue projectmanagement.
• Je adviseert op verschillende niveaus (Raad van Bestuur, afdelingsmanagers, teamleiders en beleidsmedewerkers).
• Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal in woord- en geschrift en beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden.
• Je bent een goede netwerker.
• Je hebt een helikopterview en weet gemakkelijk verbindingen te leggen.
• Je bent een goede bewaker, begeleider en uitvoerder van processen.

Wat vinden wij belangrijk?

• Je hebt liefde voor en verstand van het vak.
• Je legt gemakkelijk contact en weet van aanpakken.
• Je weet dingen voor elkaar te krijgen en bent doel- en oplossingsgericht.
• Je bent gestructureerd, proactief, hands-on en werkt pragmatisch.
• Je bent een goede adviseur, maar steekt ook graag zelf de handen uit de mouwen.
• Je hebt een goed inlevingsvermogen en een positieve instelling.

Wat bieden wij jou?

• Een uitdagende en inspirerende functie die voor vernieuwing gaat zorgen.
• Samenwerken met enthousiaste en vakbekwame collega’s in een goede en professionele werksfeer.
• Een goede werk-privébalans en de mogelijkheid om hybride te werken.
• Een werkweek van 24 uur.
• Een salaris in schaal 10 of 11 (tussen de € 3.532,- en € 5.909,- o.b.v. fulltime dienstverband) afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Conform cao mbo is het eerste jaar tijdelijk met uitzicht op vast.
• Goede arbeidsvoorwaarden volgens de cao mbo.
• Een prettige werkplek die goed bereikbaar is met het openbaar vervoer en de auto.

Wie wij zijn

Het stafbureau van Lentiz is een professioneel en dienstverlenend bureau voor de Lentiz-scholen en de Raad van Bestuur van Lentiz. Het is gevestigd in Vlaardingen en bestaat uit de afdelingen HRM, PR & Communicatie, Financiën, Facilitaire zaken & Huisvesting, I & A, Onderwijs & Kwaliteit. De stafdiensten hebben een faciliterende, ondersteunende en controlerende rol waarbij het Strategisch Meerjarenplan bepalend is.

Lentiz onderwijsgroep is een innovatieve scholengroep voor voortgezet onderwijs en middelbaar beroepsonderwijs in het gebied Nieuwe Waterweg Noord, Midden-Delfland en Westland. Lentiz staat voor goed onderwijs voor alle leerlingen, is ondernemend en ontwikkelt innovatieve onderwijsprojecten in samenwerking met de regio. Lentiz onderwijsgroep telt 11 scholen met 7500 leerlingen en 800 medewerkers.

Spreekt deze vacature je aan?

Dan ontvangen we graag jouw sollicitatie! Wil je meer informatie over de functie, neem dan contact op met Berend van Daal, stafmanager HRM, 06 – 20 22 15 72 of bvdaal@lentiz.nl) Voor informatie over de arbeidsvoorwaarden kun je contact opnemen met Hélène van Kuik, HRM-adviseur (06 – 13 75 84 63 of hvkuik02@lentiz.nl).

Je sollicitatiebrief met cv kun je naar ons toesturen via sollicitatie-STF@lentiz.nl

Wij ontvangen je sollicitatie graag voor 3 november 2024. Het eerste gesprek vindt plaats in week 45. 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.